Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалтан маань ажилтан, албан хаагчдыг ажилд томилдог, чөлөөлдөг, цалин хөлсийг нь тогтоодог, шагнаж урамшуулдаг, сахилгын шийтгэл ногдуулдаг, сэлгэн ажиллуулдаг, тэдэнд тэтгэмж, буцалтгүй тусламж олгох шийдвэр гаргадаг гэх мэт олон асуудлыг нь бие даан болон хамтын удирдлагын зарчмаар шийдвэрлэдэг тул тэдэнд зайлшгүй мэдвэл зохих олон хууль тогтоомж бий.
Хамгийн эхэнд Монгол Улсын Үндсэн хууль,Төрийн албаны тухай хууль, Төсвийн байгууллагын удирдлага, санхүүжилтийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль, Улсын Их Хурлын тухай хууль, Ерөнхийлөгчийн тухай хууль, Засгийн газрын тухай хууль, Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль, Яамны эрх зүйн байдлын тухай хууль, Агентлагийн эрх зүйн тухай хууль, Авлигын эсрэг хууль болон төрийн албан хаагчдын харилцаатай холбоотой Ерөнхийлөгч, Улсын Их Хурал, засгийн газар, Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол, Сангийн сайд, Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайд, Эрүүл мэндийн сайд, Боловсрол, соёл, шинжлэх ухааны сайдын тушаал зэргийг зайлшгүй судлах шаардлагатай.